ПРОФСОЮЗНЫЕ СТРАНИЦЫ КНИГИ ЖИЗНИ

В рубрике «Формула профсоюза» председатель цехкома цеха КИП и автоматики Надеждинского металлургического завода Елена Молочева рассказала, как вовлечь и заинтересовать работников профсоюзной жизнью.

Высота

Трудовая жизнь – что птица. Пролетит – оглянуться не успеешь. Вроде бы не так давно, в 1978 году, 17-летней девчонкой наша героиня пришла учиться на слесаря КИПиА. А спустя 40 лет (всего-то!) мы уже задаем ей нескромный вопрос о возрасте младшего внука. На что Елена Валентиновна ни капельки не удивляется, а только смеется от души: 
– Младшему? 2 годика уже. Весь в меня. Такой же шебутной!

Новизна

В профсоюзе неутомимо-шебутной председатель цехкома – 42 года. Правда, дышать всей грудью профсоюзной атмосферой-«воздухом» Елена Молочева начала не сразу: 
– Я же пришла на завод в апреле. Как раз были выборы. И в бригаде мне сказали: «Будешь профгрупоргом». Все. И только потом я уже поняла, что это такое!
Взносы, учеба, конкурсы, пикники, работа над коллективным договором и т.д. В общем, начав писать с чистого листа профсоюзные строки, наша собеседница теперь уже с полным правом может сказать, чем завлекла ее «книга», ставшая главной в жизни:
– (задумалась) Мне кажется, что быть профессионалом – это надо всю жизнь отдать профсоюзу. И всю жизнь работать над собой! А как иначе? Это же постоянно что-то новое. Вот 2 октября в профкоме прошел очередной семинар: «Как вовлечь работника в профсоюзную организацию». И мне очень понравился формат проведения – онлайн, мы общались сразу с несколькими предприятиями УГМК. Это было очень интересно!

Широта

А надо сказать, что не только у нашей собеседницы, но и у всей киповской профсоюзной команды – широко распахнутые на мир глаза: 
– Никто из ребят не отстраняется ни от чего. У них есть в крови такое понятие «надо – значит надо». И еще они знают хорошее слово «хотим»! 
Кстати, именно поэтому наша беседа с Молочевой началась не с банальных вопросов, типа, за что вы любите профсоюз, а с обсуждения пандемии, нарушившей все культурные планы киповцев: 
– У нас же 20 с лишним человек ходят в «музейную гостиную», как минимум, раз в полгода! Причем мы сами подбираем темы, которые хотим услышать. Успели только сходить на 9 мая, ко Дню Победы, как заводской музей закрылся! И теперь ждем-не дождемся его открытия.

Требовательность

Впрочем, помимо культурной неуемности киповских характеров надо подчеркнуть еще одно, не менее важное качество – их целеустремленность. Именно поэтому в профкомовском «зеркале» отражается еще и требовательность нашей героини как председателя цехкома: 
– Здесь же надо все время кому-то что-то доказывать и с кого-то что-то требовать! Я когда начала работать проф­групоргом и вникать в дело, то через какое-то время стала небольшим «раздражителем» для заводского профкома. Особенно, когда появился первый коллективный договор в 90-е годы. И у меня стало возникать еще больше вопросов. Например, почему в договоре написано одно, а делается другое?

Плотность

В общем, неусидчивость – фирменная черта Елены Молочевой. И она позволяет ей не только глубоко проникать в профсоюзные и профессиональные тайны:
- Мы на своем участке обслуживаем оборудование электростанции, и нужно, чтобы все показания приборов (расход, давление, температура) были точными.
Но фактически неуемность молочевской натуры позволяет ей вместе с командой разгрызать любой орешек профсоюзных знаний: 
– Для меня важно объединить весь цех, вовлечь и заинтересовать своих коллег проф­союзной жизнью.

Безбашенность

А собирать в единое целое команду Елене Валентиновне помогает цехкомовское плечо (семь человек):
– Я за ними, как за каменной стеной! Ирина Дрягина – это наша заводила, всегда дает много классных идей. Наталья Терентьева, мой «зам», старшая уполномоченная по охране труда, очень спокойная, у нее все так по полочкам. А без Владимира Кашеварова мы вообще никуда. Он – «ум, честь и совесть нашей команды» (смеется)! Без него никуда. Вот мы сейчас готовим положение по конкурсу поздравительных открыток к юбилею цеха в феврале 2021 года. И он все точненько написал-оформил: условия, сроки и т.д.
– Словом, ваш актив – как ваше личное «зеркало»? Вы ведь тоже такая?
– Да, наверное, мы с ними одной крови! У нас подобралась вся такая команда. Тем более, что и Кашеваров, и Дрягина, и я – по гороскопу Близнецы. И у нас одна на всех черта – безбашенность.

Молодость

Есть в гимне цеха КИП и автоматики, написанном к 80-летию, главное слово. И, по признанию нашей героини,  это слово, что клеймо в сердце – «киповцы»: 
- То есть это человек, который всю жизнь будет киповцем. Поэтому больше всего меня сейчас радует, что к нам приходят молодые. И я уже двоих недавно приняла в профсоюз.
– И какие заветные слова вы им сумели сказать-убедить?
– Что есть профсоюз и желательно в него вступать, чтобы чувствовать за собой надежную стену.
– И какая эта стена? Чистенькая или киповские проводки из нее торчат?
– Бывает, арматура торчит (смеется). А бывает и гладкая. Главное, что она – железобетонная!
Сергей Механошин

Похожие новости

Добавить комментарий

Автору будет очень приятно узнать обратную связь о своей новости.

Кликните на изображение чтобы обновить код, если он неразборчив

Комментариев 0