Командный голос Сергея Мухаматвалиева
Доменщик Сергей Мухаматвалиев – один из самых молодых мастеров на предприятии.
Сергей Мухаматвалиев.
Возраст – 25 лет.
Образование – Серовский политехникум и УрФУ (неоконченное высшее).
Стаж работы – 5 лет.
Хобби – баскетбол. Играет за сборную завода.
![]()
Характер
- Сейчас придет мастер и поговорите, – начальник доменного цеха Виталий Пенигжанин сразу предупредил, что нашего героя назначили на эту должность всего месяц назад. И кратко объяснил почему столь молодой да ранний – а Сергею Мухаматвалиеву всего месяц назад исполнилось 25 лет – резко пошел «в гору». - Есть желание – будет работать, а хватка у него точно есть. Он пришел сюда водителем. Потом сам попросился в газовщики. Стал технологом в кратчайшие сроки. Редко у нас такое бывает! Самое главное, уважение в коллективе он уже заработал за пять лет. И люди его прекрасно воспринимают.
Зашедшего в кабинет Сергея Мухаматвалиева мы поначалу восприняли как очень юно выглядящего парня. Но при этом сразу обратили внимание на его черные измазанные руки.
- Сергей, а почему у вас руки такие? У вас же «начальственная» теперь должность!
- Просто людям ведь надо помогать. Работа у нас непростая: нужно где-то самому сделать, где-то помочь. И тогда у меня коллектив будет быстрее работать.
А коллектив Сергея – это, можно сказать, рядовая доменная «рота». Но рота - опытная и, что называется, «с характером». Всего в ней 15 человек: горновые, разливщики, грануляторщики, приготовители огнеупорных материалов и крановщики. И все они во главе со своим «ротным» вкладывают-подчиняют свой боевой характер выполнению одной-единственной цели - как можно больше чугуна!
Эмоции
Обычный план на смену для бригады Сергея Мухаматвалиева – пять выпусков чугуна на печи № 1 и четыре – на печи № 5. И, казалось бы, после работы можно спокойно отправляться домой с чувством выполненного долга. Ан нет! Голова и сердце молодого руководителя полны чувств и забот:
- Я приехал с сессии, и буквально месяц назад меня поставили мастером. Пока в эмоциональном плане еще тяжело. Переживаю. Когда домой прихожу, вроде бы успокоюсь, а мозг все равно активен. Засыпаешь - и как будто ты до сих пор на работе!
- И что по ночам снится?
- Например, что чугунные ковши ищешь. Думаешь, куда это все делось (смеется)?!
Ключ
Жизненный принцип нашего героя: «Никогда не унывать, всегда идти вперед». Поэтому каждая смена для него – новый бесценный опыт:
- Я же самый молодой в бригаде! А у нас, например, есть горновой Игорь Федоркин. Ему уже за 60. И я могу сказать, что стараюсь у всех учиться и ко всем прислушиваться. Я очень восприимчив к критике. Даже люблю критику, если по делу. Выслушал – понял - сделал.
Желание развиваться – основной «ключ» Сергея Мухаматвалиева к движению вверх по карьерной лестнице. Именно поэтому, едва устроившись после армии в доменный цех в 2014 году, Сергей решил получить высшее образование. При этом на специальность «металлургия черных металлов» УрФУ он пошел не ради диплома:
- Во-первых, это дает дорогу выше. Во-вторых, теперь точно могу сказать, что теория и практика очень сильно друг друга дополняют! Так, работая газовщиком на печи, нам, например, давали анализы чугуна. И я просто записывал цифры. И все. А сейчас на четвертом курсе у нас пошли спецпредметы. И я уже начинаю вникать, откуда и где что берется.
Линия
Два года наш герой трудился машинистом шихтоподачи. Три года – газовщиком, т.е. фактически технологом. И за это время он не только сумел разобраться в технологии хода доменных печей, но и, что удивительно, в их непростом характере:
- В принципе, если долго работаешь на печи, ты уже по опыту знаешь, как работает каждая из них. Например, пятая печь – более капризная, а первая – более спокойная, размеренная. И, в принципе, можешь заранее предугадать, что она тебе преподнесет.
Вот и мы, побеседовав с Сергеем Мухаматвалиевым, можем предугадать-предположить его линию дальнейшей жизни. Ведь он явно из тех, кто, как говорится, взявшись за гуж, никогда не скажет, что не дюж. А наоборот, еще крепче и сильнее вгрызется в работу. И единственный пока недостаток нашего героя на этой будущей трудовой линии заключается совсем не в его молодости.
- Сергей, вас уже величают по отчеству?
- Нет. Здесь на заводе все попроще. Мы же – коллектив, одно целое. Мы - на одном уровне. И самому будет неудобно, если люди, которые старше меня на порядок, будут меня звать Сергей Фаритович.
- Понятно. А как насчет громкого мастерского голоса? Тут же шумное производство.
- А вот голос мне надо еще вырабатывать. У мастера должен быть командный голос. Но в 25 лет пока еще тяжело заиметь такой (улыбается).
Досье
Сергей Мухаматвалиев.
Возраст – 25 лет.
Образование – Серовский политехникум и УрФУ (неоконченное высшее).
Стаж работы – 5 лет.
Хобби – баскетбол. Играет за сборную завода.
Характер- Сейчас придет мастер и поговорите, – начальник доменного цеха Виталий Пенигжанин сразу предупредил, что нашего героя назначили на эту должность всего месяц назад. И кратко объяснил почему столь молодой да ранний – а Сергею Мухаматвалиеву всего месяц назад исполнилось 25 лет – резко пошел «в гору». - Есть желание – будет работать, а хватка у него точно есть. Он пришел сюда водителем. Потом сам попросился в газовщики. Стал технологом в кратчайшие сроки. Редко у нас такое бывает! Самое главное, уважение в коллективе он уже заработал за пять лет. И люди его прекрасно воспринимают.
Зашедшего в кабинет Сергея Мухаматвалиева мы поначалу восприняли как очень юно выглядящего парня. Но при этом сразу обратили внимание на его черные измазанные руки.
- Сергей, а почему у вас руки такие? У вас же «начальственная» теперь должность!
- Просто людям ведь надо помогать. Работа у нас непростая: нужно где-то самому сделать, где-то помочь. И тогда у меня коллектив будет быстрее работать.
А коллектив Сергея – это, можно сказать, рядовая доменная «рота». Но рота - опытная и, что называется, «с характером». Всего в ней 15 человек: горновые, разливщики, грануляторщики, приготовители огнеупорных материалов и крановщики. И все они во главе со своим «ротным» вкладывают-подчиняют свой боевой характер выполнению одной-единственной цели - как можно больше чугуна!
Эмоции
Обычный план на смену для бригады Сергея Мухаматвалиева – пять выпусков чугуна на печи № 1 и четыре – на печи № 5. И, казалось бы, после работы можно спокойно отправляться домой с чувством выполненного долга. Ан нет! Голова и сердце молодого руководителя полны чувств и забот:
- Я приехал с сессии, и буквально месяц назад меня поставили мастером. Пока в эмоциональном плане еще тяжело. Переживаю. Когда домой прихожу, вроде бы успокоюсь, а мозг все равно активен. Засыпаешь - и как будто ты до сих пор на работе!
- И что по ночам снится?
- Например, что чугунные ковши ищешь. Думаешь, куда это все делось (смеется)?!
Ключ
Жизненный принцип нашего героя: «Никогда не унывать, всегда идти вперед». Поэтому каждая смена для него – новый бесценный опыт:
- Я же самый молодой в бригаде! А у нас, например, есть горновой Игорь Федоркин. Ему уже за 60. И я могу сказать, что стараюсь у всех учиться и ко всем прислушиваться. Я очень восприимчив к критике. Даже люблю критику, если по делу. Выслушал – понял - сделал.
Желание развиваться – основной «ключ» Сергея Мухаматвалиева к движению вверх по карьерной лестнице. Именно поэтому, едва устроившись после армии в доменный цех в 2014 году, Сергей решил получить высшее образование. При этом на специальность «металлургия черных металлов» УрФУ он пошел не ради диплома:
- Во-первых, это дает дорогу выше. Во-вторых, теперь точно могу сказать, что теория и практика очень сильно друг друга дополняют! Так, работая газовщиком на печи, нам, например, давали анализы чугуна. И я просто записывал цифры. И все. А сейчас на четвертом курсе у нас пошли спецпредметы. И я уже начинаю вникать, откуда и где что берется.
Линия
Два года наш герой трудился машинистом шихтоподачи. Три года – газовщиком, т.е. фактически технологом. И за это время он не только сумел разобраться в технологии хода доменных печей, но и, что удивительно, в их непростом характере:
- В принципе, если долго работаешь на печи, ты уже по опыту знаешь, как работает каждая из них. Например, пятая печь – более капризная, а первая – более спокойная, размеренная. И, в принципе, можешь заранее предугадать, что она тебе преподнесет.
Вот и мы, побеседовав с Сергеем Мухаматвалиевым, можем предугадать-предположить его линию дальнейшей жизни. Ведь он явно из тех, кто, как говорится, взявшись за гуж, никогда не скажет, что не дюж. А наоборот, еще крепче и сильнее вгрызется в работу. И единственный пока недостаток нашего героя на этой будущей трудовой линии заключается совсем не в его молодости.
- Сергей, вас уже величают по отчеству?
- Нет. Здесь на заводе все попроще. Мы же – коллектив, одно целое. Мы - на одном уровне. И самому будет неудобно, если люди, которые старше меня на порядок, будут меня звать Сергей Фаритович.
- Понятно. А как насчет громкого мастерского голоса? Тут же шумное производство.
- А вот голос мне надо еще вырабатывать. У мастера должен быть командный голос. Но в 25 лет пока еще тяжело заиметь такой (улыбается).
Сергей Механошин
Комментариев 0