Объединяя, даем перспективу

Председатель молодежной организации Надеждинского металлургического завода Артем Шведчиков и его заместитель Александр Семонченков 17 и 18 января приняли участие в работе форума для руководителей молодежных и детских общественных организаций Свердловской области. 


В интервью редакции газеты «Сталь» лидер заводской молодежки Артем Шведчиков рассказал о планах на будущее и взглядах на место организации в жизни предприятия.

–  В Дом молодежи Екатеринбурга съехались ребята из Каменска-Уральского, Артемовского, Нижней Cалды, Екатеринбурга, Качканара, Алапаевска, Сухого Лог и других городов области, - рассказал Артем. - Главная цель семинара –  повышение квалификации, обмен опытом, а также знакомство с новыми формами работы с молодежью. У нас выступали интересные спикеры, подробно рассказавшие о правовых основах, о правилах коммуникации в молодежной среде. Поскольку мы приехали вместе с Александром Семонченковым, была возможность побывать на всех семинарах. Мне было очень интересно на семинаре по тайм-менеджменту. Это эффективное планирование рабочего времени для достижения целей, нахождение временных ресурсов, расстановка приоритетов и контроль выполнения запланированного.

На второй день семинара участники сыграли в сюжетно-ролевую социальную игру, прошла небольшая беседа по информационной поддержке и сотрудничеству с Домом молодежи. Помимо этого, обсудили темы «Форумная кампания – отдых или труд» и «Желание и возможности: варианты привлечения ресурсов на реализацию проекта».

Конечно, такие форумы – это, прежде всего, площадка для встречи единомышленников, обмена опытом.

– У нас как раз в программе было одно занятие, когда мы знакомились, рассказывали друг другу о том, как живет молодежная организация, о своей деятельности и основных направлениях, - отметил лидер заводской молодежной организации. - Конечно, нашлись темы для дальнейшего обсуждения и применения. Мы очень серьезно говорили о проблемах, тем более, что многие из них – общие для всех. Например, в наших городах не хватает заочного высшего образования для молодых, которым порой очень трудно выезжать в областные центры для учебы. А специалисты с высшим образованием сейчас все больше требуются современному производству.

После семинара и очень детального разговора о проблемах и достижениях молодежного движения, лидеры молодежки Надеждинского металлургического завода не исключают необходимость корректировки уже составленного плана работы на 2020 год.

– Молодежная организация существует не просто так, чтобы было, как у всех. У нее есть своя определенная миссия - организовать молодых металлургов, показать их значимость в большом коллективе и перспективы. Очень важна адаптация молодого работника в коллективе. К сожалению, попадая на завод, далеко не все знают о существовании молодежной организации. Когда человек вовлечется в общественную деятельность, ему и на производстве будет интереснее работать.

2020 год, Год памяти и славы, особый для страны, для города и завода. Не может и молодежная организация обойти стороной 75-летие Победы. В планах – немало интересных мероприятий.

– Сейчас у нас завершается работа над положением по конкурсу символа победы, который мы хотим провести среди молодых металлургов. Участие в нем могут принять все желающие, даже школьники.  Не останутся без нашего внимания и ветераны, те, кто своим ратным подвигом и работой в цехах приближал Великую Победу.